為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實中國工會十七大和浙建集團(tuán)二屆一次工會會員暨職工代表大會確定的目標(biāo)任務(wù)，2020年以來，全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位——浙江省工業(yè)設(shè)備安裝集團(tuán)有限公司繼續(xù)貫徹落實浙建集團(tuán)《進(jìn)一步推進(jìn)“建筑工人溝通日”活動的指導(dǎo)意見》，集團(tuán)所屬分公司、項目部積極行動，紛紛開展“建筑工人溝通日”活動，團(tuán)結(jié)動員廣大建筑工人積極建功新時代，推進(jìn)企業(yè)民主和諧建設(shè)，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

浙江安裝按照浙建集團(tuán)決策部署，每月10日為“建筑工人溝通日”，要求所有基層支部和項目部都應(yīng)在溝通日組織開展好相應(yīng)活動。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、兩級中層管理人員身體力行、率先垂范，每人每年至少1次到項目（車間）開展溝通日活動。溝通主要對象為一線工人、新進(jìn)大學(xué)生和年輕管理人員等。主要是聽取一他們對企業(yè)發(fā)展、項目（車間、班組）管理、質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度、維權(quán)幫扶、生活學(xué)習(xí)工作、個人發(fā)展等方面的建議意見，幫助職工群眾解決實際困難。對聽取的意見建議第一時間反饋，一時不能解決的也要及時給予回復(fù)，真正把職工群眾的智慧凝聚到高質(zhì)量發(fā)展的事業(yè)當(dāng)中來。建立工作臺帳，做到時間、內(nèi)容、形式基本統(tǒng)一，確保職工群眾訴求有記錄、有反饋、能閉環(huán)。

浙江安裝各級管理人員把“建筑工人溝通日”活動與“項目長”制、“支部建在項目上”、“三五”工程建設(shè)、職工代表巡視等重點(diǎn)工作結(jié)合起來，充分利用溝通契機(jī)，傳達(dá)中央、省委省政府和浙建集團(tuán)重大會議精神、決策部署，更好地宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾，充分發(fā)揮好溝通日活動“上情下達(dá)、下情上傳”的橋梁紐帶作用。基層支部和項目部開展溝通日活動做到“五個一”：即開一次懇談會，與工人同吃一次飯，開展一次專項檢查，為工人辦一件實事，慰問一次困難工人。結(jié)合項目實際，采取靈活多樣的活動形式，做到常辦常新，更好地強(qiáng)信心、聚民心、暖人心，切實當(dāng)好職工群眾的娘家人、貼心人、代言人。有的項目開展活動邀請職工代表、當(dāng)?shù)卣块T、業(yè)主、監(jiān)理、街道社區(qū)等同志共同參與，深入挖掘集團(tuán)的勞動模范、工匠、項目經(jīng)理等人物的先進(jìn)事跡，在唱響國企主旋律中講好“浙建故事”“浙安故事”，在壯大國企正能量中傳播“浙建聲音”“浙安聲音”，樹立企業(yè)良好形象。

（李鵬）